Članak 37. Zakona o radu (NN 38/95) omogućuje poslodavcu da može osobu koja je završila školovanje za određeno zanimanje za koje je kao uvjet za obavljanje poslova potreban stručni ispit ili radno iskustvo utvrđeno zakonom ili drugim propisom, primiti na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (volonterski rad). Razdoblje volonterskoga rada ubraja se u pripravnički staž i radno iskustvo utvrđeno kao uvjet za rad u određenom zanimanju. Volonterski rad može trajati najduže koliko traje pripravnički staž.
Više o tome možete pronaći na web stranici Središnjeg registra osiguranika: http://www.regos.hr/default.aspx?id=506