Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje izdao je brošuru „Vodič za izaslanje radnika u Europskoj uniji“.

Danas smo u situaciji kad poslodavci šalju radnike iz jedne države u drugu državu da tamo za njih obavljaju poslove u određenom razdoblju. Radnik ostaje i nadalje obuhvaćen sustavom socijalnog osiguranja države iz koje je izaslan i doprinosi za socijalno osiguranje plaćaju se u toj državi (u daljnjem tekstu – matična država ili država iz koje je radnik izaslan). Na osnovi potvrde koja se izdaje u tu svrhu izuzet je od plaćanja doprinosa u drugoj državi u kojoj obavlja poslove privremeno, u točno određenom razdoblju. Ako bi došlo do prekoračenja odobrenog trajanja izaslanja ili do nekih drugih okolnosti koje utječu na pravo na izaslanje, nadležna tijela i ustanove države u kojoj radnik obavlja poslove imaju pravo tražiti od poslodavca i radnika da doprinose plaćaju u toj državi, a u nekim državama članicama EU takva situacija podliježe i novčanim kaznama. Na sličan je način uređeno i izaslanje samozaposlenih osoba.

Podrobnije o tome možete pronaći na web stranici Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje: http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=2970

http://www.mirovinsko.hr/UserDocsImages/EU/vodiczaizaslanjeradnikauEU.pdf

http://www.mrms.hr/wp-content/uploads/2013/04/vodic-za-izaslanje-radnika.pdf