Od 25. svibnja 2018. godine primjenjuje se Opća uredba o zaštiti osobnih podataka (GDPR). Organizacije u svakom trenutku moraju znati sa kojim podacima korisnika, klijenta ili zaposlenika raspolažu te u koju svrhu se smiju koristiti. Opća uredba o zaštiti osobnih podataka odnosi se na sve gospodarske subjekte koji posluju u EU – uključujući mikropoduzeća, mala […]Continue reading
Članak 37. Zakona o radu (NN 38/95) omogućuje poslodavcu da može osobu koja je završila školovanje za određeno zanimanje za koje je kao uvjet za obavljanje poslova potreban stručni ispit ili radno iskustvo utvrđeno zakonom ili drugim propisom, primiti na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (volonterski rad). Razdoblje volonterskoga rada ubraja se u pripravnički […]Continue reading
Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava i Hrvatski zavod za zapošljavanje donose nove mjere aktivne politike zapošljavanja. Više o mjerama za zapošljavanje možete pronaći na web stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje: http://mjere.hr/ http://www.hzz.hr/default.aspx?id=19186
Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje izdao je brošuru „Vodič za izaslanje radnika u Europskoj uniji“. Danas smo u situaciji kad poslodavci šalju radnike iz jedne države u drugu državu da tamo za njih obavljaju poslove u određenom razdoblju. Radnik ostaje i nadalje obuhvaćen sustavom socijalnog osiguranja države iz koje je izaslan i doprinosi za socijalno […]Continue reading
Dana 03.04.2018. godine na RRIF-ovoj web stranici objavljene su novosti vezane za tretman prijevoznih sredstava za osobni prijevoz.
Donosimo pregled najvažnijih poreznih promjena koje su stupile na snagu od 1.1.2018. ZAKON O POREZU NA DODANU VRIJEDNOST Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dodanu vrijednost (Narodne novine, broj115/16) od 1. siječnja 2018. godine na snagu su stupile odredbe koje se odnose na: omogućavanje odbitka 50% pretporeza za nabavu ili najam […]Continue reading
